LA CNT n’a pas été "invitée" à être signataire du tract unitaire.

Personnellement, je le déplore vivement. Ce point -de l’unité syndicale, et avec qui ?- sera discuté lors de la prochaine réunion du syndicat Ufict-CGT de la CRAM.

La CNT a décidée cette année d’innover

Nous défillerons ailleur pour redonner un sens a cette journée

Paco

L’UL-CNT de Lille n’a rien décidé de tel !! Qu’est-ce que c’est que ce post ?????

A ma connaissance, il n’y a pas de Paco dans aucun des syndicats membres de l’union locale CNT de Lille…

Si j’en crois le message reçu de la CNT de Lille, il semble bien que la CNT défile avec la manifestation intersyndicale.

Et pour ma part, j’irai saluer la présence de ceux que j’estime être des camarades de lutte.

Patrice Bardet, militant CGT

la CNT est une organisation syndicale a part entiere, elle n’a pas a le prouver aux grosses centrales syndicales ce sont les salariés et eux seuls qui peuvent en juger et dans les lieux où la CNT est présente en général les salariés, eux, ne nous ignorent pas.
Que la CGT (pas dans son ensemble) et autres syndicats (pas dans leur ensemble) nient notre existence ne nous empechera pas d’etre présents dans le cortège du Premier mai.
Aucun syndicat n’a le monopole de ce rassemblement il appartient aux salariés unis face aux attaques des patrons et dirigeants (entre autre) .
Nous rappellons aux signataires du tract unitaire que le climat social actuel ne permet pas de mettre de coté des salariés meme s’ils ont choisi de s’unir sous une autre forme de syndicalisme.
sur nos lieux de travail lorsque des luttes s’engagent contre le patronat la CNT se fout de savoir qui est a la CFDT, LA CGT ou SUD,… ce qui compte c’est la lutte et l’obtention des revendications des salariés réunis en AG.
sur de nombreuses thématiques telles que l’antifascisme, le droit des femmes, etc.. personne ne s’oppose (bien au contraire) a la signature de la CNT, il serait temps de se rendre compte que la CNT a d’autres champs d’actions et que son principal est le syndicalisme et que c’est par notre syndicalisme que nous sommes antifascistes, antisexiste, etc…
en esperant que d’autres syndiqués, d’autres centrales que Monsieur Bardet aient son courage, nous donnons rendez vous aux adhérents et sympathisants de la CNT le dimanche 1er MAI a 10h30 porte des postes.

Le syndicalisme souffre de ceux qui (sans, si l’on peut l’accorder, s’en rendre compte) se disent être représentatif, ceci fait le jeu du patronat qui exploite cette situation pour diviser les forces des syndicats professionnels, des associations corporatives, des représentants syndicaux et délégués du personnel.
Que veut dire être représentatif ?
La seule représentativité valable à nos yeux est celle de l’ensemble des forces du peuple contre ceux qui veulent nous exploiter jusqu’aux os !
Ces pourris ne méritent aucune considération !
La seule réponse contre les mafieux qui se sont introduits dans la politique c’est la représentation effective de la force des citoyens et citoyennes.
Ces derniers attendent une union claire (avec une organisation non pyramidale) et des actions portant leurs fruits.
Alors que ce soit la CNT, la CGT, CGT-FO, Union Solidaires, FSU etc qu’importe, ce n’est pas l’étiquette qui fait le bon vin.

effectivement c’est pas l’etiquette qui fait le bon vin et quand on tire le bouchon de la bouteille du dessus on s’aperçoit : SAS-SS c’est un peut relou pour être un pinard ???!!!!

miaullard du coing

à 14h25
Quand le vin est mauvais, c’est probablement un bon vinaigre, un peu comme une certaine forme de syndicalisme qui devient moribond, un peu comme ces hommes politiques qui sont tout autant jaunes (paticulièrement le PS et la CFDT où Chérèque est navrant pour sa collaboration avec le patronat)…
La Sécurité Sociale (SS) prend en charge les coûts des congés syndicaux, est-ce bien normal ?
La question est posée.
Allez les syndicats représentatifs le vinaigre est tiré, crachez maintenant.

D’où vient cette "information" que la Sécu prendrait en charge les "congés syndicaux" ?

Bizarre : salarié de la Sécu, délégué syndical, je ne "bénéficie" que des congés légaux et conventionnels ! (ces congés sont effectivement pris en charge par la Sécurité Sociale, mon employeur).

Une fois de plus, c’est de la désinformation, au mieux de l’ignorance.

S’il y a des "questions à poser", notamment sur le "paritarisme" (le pouvoir aux patrons) et le financement syndical, autant que ce soient les bonnes et pas des "rumeurs" infondées.

Patrice Bardet, salarié de la Sécu, délégué syndical Ufict-CGT

UNITE SYNDICALE !
Les centrales sont peut-être criticables, les syndiqués qui se défoncent, non.
Alors, tous ensemble, UNITE SYNDICALE ! pour lutter, pas pour négocier, évidemment…ou si on est les plus forts !
VIVENT LES SYNDICALISTES ! Au moins, ils animent le monde des salariés apathiques ou serviles !
Debout les damnés de la terre,
Debout les forçats de la faim,
(je ne paie pas les droits d’auteurs)

Nous devons faire de ce premier Mai une journée qui sera la première pierre de tous ceux qui s’opposent à la dictature naissante, ne rentrons pas dans le jeu des provocateurs, ne nous divisons pas.
Ayons un seul et même objectif au nom des libertés et de la défense de nos droits.

Soyons dignes et forts contre les exploiteurs.
Luttons contre l’ultra libéralisme véritable fléau de notre siècle !

Il y a parmi ceux qui tirent sur les syndicats représentatifs, sur les prétendus "jaunes", un bon nombre qui y ont passé des dizaines d’années à en être, en profitant bien de leurs moyens et de l’avantage d’être justement représentatif. Il est facile de cracher dans la soupe quand on s’est servi dedans jusqu’à en être repu. Si ce n’est pas l’étiquette qui fait le bon vin, ce n’est pas non plus l’étiquette qui fait la piquette.
Les centrales sont peut-être criticables, les syndiqués qui se défoncent, non. je suis à 100% d’accord. Ce n’est pas en se tirant systématiquement dessus entre syndiqués et syndicats qu’on contrera le patronat qui avance d’un joli bloc uniforme lui.

Ce n’est pas la représentativité qui pose problème. Un syndicat peut être représentatif (légalement parlant) et rester combattif et autogestionnaire. En ce qui concerne la CNT (je parle de la CNT parce que j’y suis syndiqué, mais qu’on ne se méprenne pas : le syndicalisme combattif et autogestionnaire existe aussi à l’extérieur de la CNT), bref à la CNT il existe des sections syndicales ayant réussi à arracher leur représentativité dans les boites où elles sont implantées de manière conséquente. Parfois, le patron accorde la représentativité sans trop de problème car le rapport de forces est favorable au syndicat. Mais le plus souvent, le patron conteste la désignation de délégués syndicaux au sein de la boite et c’est le tribunal d’instance qui tranche. S’il tranche en faveur du syndicat, il lui accorde de fait la représentativité à l’échelle de la boite. C’est chiant d’être obligé de passer par là, mais y’a pas de raison de faire la fine bouche (obtenir la représentativité, c’est obtenir le droit d’avoir un local dans l’entreprise, c’est obtenir le droit de se déplacer dans les ateliers pour rencontrer les camarades, etc.). Bien sûr, il serait plus normal que tout syndicat ait automatiquement accès à ces droits, mais en attendant… Allez ! Salutations syndicalistes révolutionnaires à tous et à toutes !
PS : la CNT n’est pas (encore) représentative sur le plan national… mais on fait tout (sauf manger dans la main des patrons et de l’Etat) pour le devenir !!

Voir en ligne : Union régionale des syndicats CNT

Précisions : Tout syndicat affilié à une centrale syndicale représentative sur le plan national (CGT, FO, CFDT, CFTC et CGC) est, de plein droit, considéré comme représentatif dans l’entreprise, quel que soit le nombre de ses adhérents ou le nombre de ses sympathisants dans l’entreprise. Ces centrales peuvent constituer une section syndicale commune à toutes les catégories de personnel (quelle que soit la taille de l’entreprise), désigner un ou plusieurs représentant syndicaux au comité d’entreprise (même si elles n’y ont aucun élu), désigner les candidats du premier tour, désigner les membres du comité de groupe. D’où les difficultés de la CNT qui, elle, doit batailler boite par boite pour prouver sa représentativité. En effet, pour accéder à une représentaitivé locale, les syndicats autres que ceux énumérés ci-dessus doivent faire la preuve de leur représentativité dans l’entreprise en répondant à 5 critères (art. L. 133-2 du Code du travail ; repris par la loi du 13-11-1982) non cumulatifs (arrêt de la Cour de cassation du 5-11-1986) : effectifs (nombre d’adhérents), indépendance (vis-à-vis de l’employeur), cotisations (importance et régularité de leurs versements), expérience et ancienneté, attitude patriotique pendant l’Occupation. La jurisprudence a dégagé 2 autres critères : activité et influence réelle du syndicat. Bien sûr, tous ces critères sont très liés à la subjectivité du juge d’instance. Et il est parfois nécessaire de revenir 3 ou 4 fois devant le tribunal afin de faire reconnaitre la représentativité locale du syndicat.

Précisions : Tout syndicat affilié à une centrale syndicale représentative sur le plan national (CGT, CGT-FO, CFDT, CFTC et CGC) est, de plein droit, considéré comme représentatif dans l’entreprise, quel que soit le nombre de ses adhérents ou le nombre de ses sympathisants dans l’entreprise. Ces centrales peuvent constituer une section syndicale commune à toutes les catégories de personnel (quelle que soit la taille de l’entreprise), désigner un ou plusieurs représentant syndicaux au comité d’entreprise (même si elles n’y ont aucun élu), désigner les candidats du premier tour, désigner les membres du comité de groupe. D’où les difficultés de la CNT qui, elle, doit batailler boite par boite pour prouver sa représentativité. En effet, pour accéder à une représentativé locale, les autres syndicats que ceux énumérés ci-dessus doivent faire la preuve de leur représentativité dans l’entreprise en répondant à 5 critères (art. L. 133-2 du Code du travail ; repris par la loi du 13-11-1982) non cumulatifs (arrêt de la Cour de cassation du 5-11-1986) : effectifs (nombre d’adhérents), indépendance (vis-à-vis de l’employeur), cotisations (importance et régularité de leurs versements), expérience et ancienneté, attitude patriotique pendant l’Occupation. La jurisprudence a dégagé 2 autres critères : activité et influence réelle du syndicat. Bien sûr, tous ces critères sont très liés à la subjectivité du juge d’instance. Et il est parfois nécessaire de revenir 3 ou 4 fois devant le tribunal afin de faire reconnaitre la représentativité locale du syndicat.

La représentativité syndicale ? : je ne suis pas forcément attaché à cette considération qui fait que c’est le gouvernement (fait de bourgeois et autres nantis…) qui semble avoir fixé les règles du jeu, avec certains privilégiés.
Pourquoi donner plus d’importance à une fédération plus qu’une autre ? j’ai été au syndicat CRC (qui a fusionné avec SUD Santé) et ces problèmes sont des barrières (entretenues malheureusement par des syndicats dits représentatifs).
En créeant cette sorte de séparation entre représentatifs et non représentatifs, ce sont les fondements du syndicalisme qui ont été ébranlés, le fédéralisme, la solidarité…ont pris de sérieux coups.
Depuis la division de la CGTU, combien d’autres divisions ont été réalisées ?
La représentativité dans une entreprise doit commencer dès lors que deux personnes s’associent pour défendre leurs droits professionnels (sous un sigle quelqu’il soit).
Le fait de ne pas avoir pris en considération la base qui est le point de départ de toute lutte, la structure nationale n’est plus alors dans la pratique vraiment représentative de la mouvance des travailleurs, elle ne représente plus que les travailleurs affiliés, et, la reconnaissance patronale n’est pas dans la finalité un bien en soi.
Bien des membres de syndicats ne sont plus que des représentants du personnel de l’établissement au sein d’instance propre dans laquelle ils ne donnent qu’un avis…un simple avis.
Je pense que la lutte doit se faire plus particulièrement en dehors de ces instances qui enferment une grande partie de la dynamique syndicale.
C’est la porte ouverte à des barrages, la création de syndicats conditionnés, régulés pour ne pas écrire aseptisés.
Et, nous en sommes là, sans trop de fioritures.
Le patronat mêne la danse, le capitalisme se porte bien, on délocalise, on supprime des entreprises, des services publics, sans que des actions soient engagées durement.
Une véritable manifestation devrait se faire sans réelle autorisation préfectorale, car nous n’avons que faire d’autorisation pour manifester dès lors que nos droits sont souillés, dès lors que nous subissons les manoeuvres perverses de vils exploiteurs.
Ne soyons plus esclaves de cette société libérale, dangereuse pour les droits et les libertés.
Ne tombons plus dans ses pièges.

C’est sûr que ce qui compte le plus c’est la représentativité sur le terrain (mieux vaut être 50 dans un syndicat dit "non représentatif" que 3 dans un syndicat dit "représentatif" !).

Mais c’est quand même particulièrement injuste que tous les syndicats n’aient pas automatiquement les mêmes droits. Et puis le pire c’est quand un syndicat représentatif sur le plan national conteste auprès d’un tribunal d’instance la représentativité locale d’un syndicat non représentatif sur le plan national, ceci pour l’empêcher d’accéder à ces droits ; ça se voit parfois dans certaines entreprises…

Le Syndicat Autonome Santé lance un appel contre la Constitution européenne, et, demande à tous les syndicalistes responsables et non bridés par les vendus qui sont à la solde du PS (notamment) de voter et d’appeler à voter contre cette constitution qui est absolument anticonstitutionnelle, son manque de neutralité politique, sa direction économique inadmissible (avec comme fond l’AGCS) etc
Les syndicats qui appellent à voter pour le OUI (sans avoir consulté les militants de base et les autres syndicats affiliés) sont tout autant autoritaires que ladite constitution !
Ils auront à supporter la responsabilité pleine et entière de leurs attitudes irresponsables.
Le peuple doit être respecté, or, il n’est pas pris en réelle considération dans cette Constitution.
NON à l’Europe des Libéraux !

Syndicat Autonome Santé

Santé Solidaire (association professionnelle)