Le code du travail est fait pour les contrats de droit privé. Ce qui n’est pas le cas des contrats dans la fonction publique.

C’est comme cela que des salariés peuvent enchaîner des contrats précaires les uns après les autres et qu’ils n’ont aucun droit.

du moment qu’un préavis de grève était lancé par au moins un des syndicats de la FP, cette vacataire aurait eu le droit d’aller manifester le 7. Si le 9 il n’y avait pas d’appel, les mauvais patrons vont la licencier pour "abandon injustifié de poste". Ils se vengent comme ils peuvent et veulent faire un exemple.

Bon courage et bonne continuation de la lutte.

J’ai déjà eu des TD&TP ac des moniteurs ; ils ont du courage pour nous inculquer des choses nécessaires mais pas très passionnantes ! Ils doivent de plus faire face à de nombreux élèves qui ont à peu près leur âge… et ne sont pas tjs attentifs car peu interessés par la matière… ! Enfin, j’espère qu’aujourd’hui ces moniteurs ne voient pas que du négatif ds leur W, il faut qu’ils en ressortent plus fort à défaut d’obtenir autre chose…mais je souhaite qu’à l’avenir leur situation s’améliore !

Juste une question : Avait-elle déposée un préavis de grève ?

comment peut on faire pour la soutenir ? je voudrasi lui dire merci et bravo !!!!

les salariés n’ont pas à déposer de préavis, ce sont les syndicats qui le font, soit sur le plan national (en couvrant ainsi tous les salariés de tous les secteurs ou tous ceux d’une branche), soit sur le plan local, soit dans une boîte. Les salariés, eux, disent juste qu’ils s’absentent, et encore, je ne suis pas sûre qu’ils soient obligés le faire.

Je confirme le message précédent, c’est aux organisations syndicales de poser un préavis. Les salariéEs ne viennent pas, point. Dans le cadre de l’éducation nationale en revanche, si on fait grève une heure, le retrait sur salaire s’effectue sur la journée.

Pour ce qui est des préavis, tous les jours sont couverts depuis au moins février dans l’Educ Nat par la plupart des organisations syndicales au niveau national et académique. De ce fait, l’abandon de poste ne peut être reconnu et il ne peut donc y avoir de fautes professionnelles (les précaires de la fonction publique ont les mêmes droits syndicaux que les autres).

Voilà pour le cadre légal, si le licenciement peut être directement lié à une absence pour participer à une manif, il y a faute de l’administration. Cependant, l’Etat (ou les collectivités territoriales)en tant que premiers employeurs de précaires de France se comportent avec elles/eux comme de vulgaires patrons. Au delà des questions de droits du travail (et une aide syndicale me semble impérative), il y a la mobilisation collective pour faire plier la direction (ce qui semble s’organiser sur Lille III)

MERCI BEAUCOUP POUR VOTRE SOUTIEN, MERCI POUR ELLE

On vous tiendra au courant pour la suite des événements et vous indiquer en quoi vous pourrez nous aider.

Merci à chacun, merci pour tous.

Bonjour,
je suis la monitrice en question. Je n’agit pas de façon égoïste car je n’ai rien à y gagner !

Je n’ai signé aucun contrat, sachez qu’en tant que vacataire de la fonction publique il n’est pas obligatoire (c’est dans ce sens que tout n’est que devoir et rien n’est droit ; tout n’est que parole et rien n’est écrit).

Le risque, je l’ai pris et je l’assume, car je le veux. J’aimerai changer ce système-là qui exploite les étudiants (diplômés) toujours aussi précaires.
C’est peut-être des avis comme le vôtre, Angus Biadel, qui font que les choses ne changent pas !

Merci à tous ceux qui ont pris la peine de lire cet article.

Merci de votre soutien contre la précarité.

Les syndicats ne sont rien sans les syndiqués, on leur prête l’illusion de la négociation, il ne vendent que leurs ames au diable dans l’espoir d’un strapontin pas trop inconfortable pour nourir leur ego.
Si vous voulez que ces institutions pèsent, prennez en les rênes, renforcez les rangs, et on tiendra compte de votre avis.
Si vous ne faite pas confiance a ces institutions allez donc au paquet, investissez la BU et lourdez les Chefs.

Prolo

a la monitrice en question :
bravo pr ton courage et en attendant soutiens nos actions et notre blocage ! lol
merci pour ce bel exemple en tt k

Petit message de solidarité sans grande importance pour la monitrice.
Beaucoup d’autres n’auraient pas eu le courage de prendre ce risque, peut-etre même moi le premier.Voilà où la politique actuelle tend à nous conduire:la peur.Celle de réfléchir par nous-même principalement.Un bel exemple pour tout ces gens qui débitent leurs arguments anti-cpe et qui trouvent enfin la force de geueler quand on touche leurs intérets…quand ils ne le marmonnent pas en petit comité.Et encore que leur véritable argument est la peur de perdre quelques cours…quand on certains perdent leur salaires.

A l’intention de ceux qui dénigrent les syndicats en tout genre : ce sont celà même qui ont institué le droit du travail que l’on défend aujourd’hui.Qu’ils y aient des profiteurs est une chose, dire qu’ils ne servent à rien et "manipulent" les gens est un discours de vieux poivrot- limite facho- qui à cette heure ci( dimanche dans la nuit) se repose de sa journée télé devant TF1, l’émission 7à8 , l’intervention de M de Villepin…La France qui boit et la FRance qui vote c’est bien connu.

bonjour,

je suis étudiante en master à lille 3.

vous n’êtes pas sans savoir que le festival interuniversitaire du spectacle vivant de lille III est censé commencer vendredi 17 mars, soit à la fin de cette semaine. ce festival est organisé par action culture.

en tant que technicienne du son, action culture m’engage parfois en tant que vacataire pour faire des heures, payées au smic horaire. Mon référent technique est d’ailleurs très attentif au code du travail.

à cause de la grève et du blocage, action culture a déjà annulé des manifestations sur lesquelles je devais travailler. je n’ai donc pas travaillé, et je n’ai donc pas été payée…

de plus, je dois travailler sur le festival, pendant deux semaines pleines, plus quelques heures par ci par là… si le blocage continue, il est possible que le festival soit annulé (je vais aller voir action culture aujourd’hui pour en savoir un peu plus).

cela veut donc dire que cette manif ne me fait pas seulement manquer des cours (et même deux semaines de blocage, quand on a des ue de 18h/semestre, c’est énorme !), mais cela me fait également perdre un travail !!!! Si le festival est annulé à cause du blocage, cela me causera un préjudice d’environ 500 euros !!!!! excusez moi mais pour une étudiante boursière, ce n’est pas rien. cela m’aurait simplement permis de passer un été plus serein, de savoir que j’aurais pu payer mon loyer pendant les mois où je ne reçoit plus de bourses.

toute cette manif, censée aller dans le sens des jeunes et de l’emploi, me fait perdre un boulot et de l’argent !!!!!!!!

quand à la lutte anti cpe avec comme argument massue la lutte contre la précarité, laissez moi un peu rire… cette lutte me met personnellement dans une précarité beaucoup plus grande, et la précarité, je connais bien car je travaille également comme intermittente. l’intermittence ça c la vraie précarité. une précarité qui me fait apprécier d’être enbauchée deux semaines de suite comme vacataire.

et je ne développe même pas sur les conditions de travail des intermittents, ni sur comment on considère le code du travail dans certaines entreprises du spectacle…….

quand la loi perben deux est passée, seuls les avocats et les magistrats ont manifestés pour dénoncer le caractère anti démocratique de cette loi. je pense personnellement que tout le battage fait autour du cpe est vraiment vraiment démesuré. il aurait 1000 fois mieux valu se mobiliser de telle manière contre la loi perben 2. malheureusement, les étudiants se taxant de manifester pour le bien de la société entière ne réfléchissent pas à grande échelle, c’est flagrand…………

Nos parents se sont battus pour avoir des droits…Que fait l’Etat aujourd’hui ?? Il anéantit la liberté individuelle et réinvente la sienne…Aujourd’hui la lutte doit continuer, nous sommes une jeunesse, non une population fatiguée blasée de tout ce qui nous entoure, honte à l’Etat !!! Renaud mon grand Renaud toi qui a dit " etre né sous le signe de l hexagone c’est vraiment pas une sinécure" ouiiiiii et encore oui…aujourd hui c’est toujours pareil… "la france est un pays de flics, à tous les coins il y en a cent, pour faire regner l ordre public qu’ils assassinent impunément" merci sarko merci dominik nike nike qui nous nike impunément !!!

salut à tous,
étudiante intermittente : c’est quoi la différence entre vraie précarité et fausse précarité ? je comprends pas trop là…il y a les vrais pauvres et les faux pauvres ??? Et pis un autre truc que je comprends pas trop : si je suis ton raisonnenment : les étudiants ne s’étant pas ou peu mobilisés contre les lois Perben II n’auraient donc aucune légitimité pour se mobiliser aujourd’hui ??? C’est donc trop tard ? On rentre chez nous avec nos petits contrats de merde dans la poche et pis avec le sourire si tu veux en plus ??? Et pis on se dit que c’est mieux que rien, qu’y a pire ailleurs, que si on avait su bla bla bla…et pis on devient des vieux cons aigris ? Oulala non trop peu pour moi…je me bats, un point c’est tout, et pas que pour moi qui suis au demeurant vacataire à lille 3 et qui perds son salaire et pis qui continue à voter le blocage de la fac ( est ce que je me tirerai pas une balle dans le pied là ??? ca va c’est de la blague)Suis pas dans la "vraie" précarité, suis dans la précarité point barre, bon courage à tous, à toi aussi étudiante intermittente. Ciao les frangins.

Je suis un lecteur régulier et depuis de nombreuses années d’ « Indymedia » et j’ai découvert votre article faisant état d’un « licenciement » de moniteur à la BUC.
En réponse à votre information je peux préciser que :
 Personne n’a été licencié à la BUC et ne recevra de lettre de licenciement.
 Le 9 mars (et non le 7)Une jeune collègue monitrice a fait savoir à la responsable du service où elle travaillait le jour même et à l’heure même où elle devait prendre sa permanence qu’elle était en grève, solidaire de ses camarades et s’absentait pour aller à la manifestation.
 On s’est contenté de lui rappeler qu’en tant qu’étudiante elle était parfaitement en droit de participer à la grève et au blocage de l’Université mais qu’elle travaillait à la BUC comme vacataire et que contrairement à la journée du 7 mars (65% de grévistes à la BUC) les organisations syndicales de travailleurs n’avaient pas donné de consignes de grève pour ce jour-là ni déposé de préavis.
 Certains de ses collègues moniteurs présents à leur poste sont par ailleurs engagés dans le mouvement et font la différence entre leur participation active en tant qu’étudiant et les vacations qu’ils assurent.
 Enfin et presque surtout nous nous sommes posés la question de savoir qu’elle était sa couverture en cas d’accident et a fortiori en cas d’ affrontements violents avec les forces de police puisqu’elle partait pour une manifestation. Pour les mêmes raisons son chef de service et la Direction se sont interrogés sur la responsabilité civile de l’établissement et de l’Université en cas d’incident.
 Cela dit il n’ y a même pas eu de constat pour « abandon de poste » ce qui en cas de pépin aurait d’ailleurs pu nous mettre dans une situation fâcheuse. Si cette monitrice veut assurer ses heures cette semaine elle le peut donc.
 Il est vrai et vous avez raison de mettre l’accent sur ce point qu’il n’existe pas, malgré des demandes en ce sens des présidents d’Université et des syndicats aussi bien d’étudiants que de salariés, de véritable statut des moniteurs-étudiants et partant de là de contrats signés en bonne et due forme. On peut s’interroger aussi sur le caractère « précaire » de ces emplois sachant qu’ils ont été mis en place autant pour pallier le déficit en personnel que pour permettre aux étudiants de pouvoir subvenir en partie à leurs besoins dans le cadre de l’Université plutôt que dans le secteur marchand.
 La règle des 12 heures maximum et le fait de réserver ces emplois aux BACS + 4 viennent aussi du souci de pouvoir faire cadrer de bonnes conditions d’études et une activité, les étudiants de licence ayant beaucoup plus d’heures d’enseignement en présentiel sont beaucoup moins disponibles.
 J’ajoute que contrairement à ce qui est dit nous provisionnons (sur le budget du service) d’éventuelles indemnités « ARE », que cet argent pourrait servir à des dépenses documentaires et que dans le cadre de la LOLF nous ne savons pas si nous pourrons le récupérer, en cas de non-emploi, d’une année sur l’autre.

 C’est un débat plus large qui touche au statut social de l’étudiant en général et à ses moyens d’existence, sur lequel on doit avoir un regard citoyen et, l’Université n’ayant aucune vocation à l’exploitation, ne pas alimenter une polémique.

Je suis certain que vous ne manquerez pas de donner à ma réponse la publicité nécessaire et vous prie de croire en mes meilleurs sentiments

Jean-Paul CHADOURNE
Directeur du SCD Lille 3
Lecteur fidèle d’ « Indymedia »

Voir en ligne : Pas de licenciement de monitice à la BU

être contre le CPE c’est essentiel et même indispensable, mais il ne faut pas oublier de faire des propositions pour améliorer l’emploi des jeunes. Si vous souhaitez quelques propositions, vous pouvez télécharger le texte suivant

http://www.monde-solidaire.org/spip…

cordialement Patric

Je suis cette histoire de près, et je peux dire que M. Chadourne, que je connais bien, fait preuve ici, en bon directeur qu’il est, d’une malhonnêté presqu’indécente.

Voilà ce qu’il a dit à la monitrice, ce jour-là : "Est-ce qu’ils font grève chez Macdonald ? hein, oh et puis merde j’vais bouffer", laissant la jeune fille dans le désarroi, sans savoir exactemen ce qu’il allait advenir d’elle. Je peux en parler, j’étudiais alors calmement dans la partie périodique de la bibliothèque. La jeune monitrice s’est fait littéralement agressée d’abord par une femme à lunettes qui semblait avoir de l’importance tant elle affirmait son autorité. "Putain une démission maintenant !!"

La jeune fille s’est assise un moment non loin de moi, et elle a commencé à écrire sur un papier. Un jeune homme est rentré rapidement, et a dit à la fille : "ils te poussent à la démission, surtout ne signe pas, ne fais pas de lettre !"

M. Chadourne est intervenu après. Il tente ici de se justifier, par voie démocratique. Mais il connaît trop bien la langue de bois, s’appuyant sur un système que la jeune fille essaie alors de dénoncer. Il a peur, ce me semble, d’une action dans la bibliothèque de Lille 3. Il dit :

 " Personne n’a été licencié à la BUC et ne recevra de lettre de licenciement. " D’après ce que j’ai vu, la personne est déjà remplacé depuis deux semaines.

 "Cela dit il n’ y a même pas eu de constat pour « abandon de poste » ce qui en cas de pépin aurait d’ailleurs pu nous mettre dans une situation fâcheuse. Si cette monitrice veut assurer ses heures cette semaine elle le peut donc."

Expliquez ce que vous voulez dire par "fâcheux". Et puis, la personne va revenir gentiment, sans subir de pressions. Quand je me rappelle la façon dont vous lui avez parlé, M.Chadourne, je n’ose imaginer ce qu’elle va subir (moi je ne m’y risquerais pas). Dites vraiment pourquoi vous ne l’a renvoyé pas, Monsieur ?

 "partant de là de contrats signés en bonne et due forme. On peut s’interroger aussi sur le caractère « précaire » de ces emplois sachant qu’ils ont été mis en place autant pour pallier le déficit en personnel que pour permettre aux étudiants de pouvoir subvenir en partie à leurs besoins dans le cadre de l’Université plutôt que dans le secteur marchand."

S’interroger sur le caractère précaire de l’étudiant, revient à se moquer du monde. M. Chadourne dissimule sous le boisseau les diminutions de postes au concours de bibliothécaires. On prend des étudiants à la place, et puis le système est comme il est, ça ne dépend pas de M. Chadourne qui "pallie le deficit en personnel". Il masque cela derrière le "cadeau" qu’il fait aux étudiants. On dit "merci qui ? : Merci M. Chadourne.

 "On s’est contenté de lui rappeler qu’en tant qu’étudiante elle était parfaitement en droit de participer à la grève et au blocage de l’Université mais qu’elle travaillait à la BUC comme vacataire et que contrairement à la journée du 7 mars (65% de grévistes à la BUC) les organisations syndicales de travailleurs n’avaient pas donné de consignes de grève pour ce jour-là ni déposé de préavis."

Pas de préavis, ah bon ? Et dans le cas de préavis, pourquoi vous ne dites pas, M.Chadourne, que les heures des vacataires sont à rattraper ? Pas de chance pour la monitrice alors, elle est étudiante donc exploitable, mais aussi vacataire donc pas le droit de manifester avec ses camarades de lutte.

 "le fait de réserver ces emplois aux BACS + 4 viennent aussi du souci de pouvoir faire cadrer de bonnes conditions d’études et une activité, les étudiants de licence ayant beaucoup plus d’heures d’enseignement en présentiel sont beaucoup moins disponibles."

Pourquoi ne pas avouer que c’est un profil, une methode de sélection pour obtenir des gens dits "sérieux", serviables à merci, qui sont bien intégrés au système ? La disponibilité des étudiants en Licence permet de travailler à la bibliothèque. Mais eux, qui n’ont pas d’argent, on les laisse au secteur marchand ! "désolé t’as pas assez d’heures disponibles pour travailler à la B.U, travaille donc chez Macdo". A la bibliothèque, l’étudiant de licence aurait pu avoir un contrat de 14 heures, mais chez Macdo, c’est pas en dessous de 20. Quelle mauvaise foi M.Chadourne !!!

 "l’Université n’ayant aucune vocation à l’exploitation, ne pas alimenter une polémique." Eh oui, c’est dérangeant, une jeune fille qui ne tient pas à ce job, qui peut dénoncer et alimenter, comme vous le dites si bien, une polémique ! Elle a jeté de l’huile sur le feu. Un feu qui brûle depuis des décennies, s’alimentant d’ étudiants-moniteurs qui, se sachant exploités, n’ont pu faire comme elle, se révolter et vous dénoncer.

-"Je suis certain que vous ne manquerez pas de donner à ma réponse la publicité"

Publicité mensongère, désinformation, vous semblez faire partie M. Chadourne, de ce système contre lequel nous tentons de lutter sur ce site.

Vous vous êtes exprimés. Nous avons le droit de réponse. J’ai mené ainsi ma petite enquête qui, si elle ne permet pas de changer les choses, est bien utile ma foi pour dénoncer la part de mensonge dans votre message, qui du reste, m’a paru, sauf sur ces quelques points, fort intéressant.

Cordialement.

Bon courage à tous.

Paul.